Reise
Die für den Arbeitsbeginn nötige Reise wird im Rahmen des Arbeitgebers geplant. Einzelheiten werden für die konkrete Möglichkeit besprochen.
Neue Chancen in Europa
Das Tor zur Arbeit in Europa ist offen.
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Die Nachfrage nach Arbeitskräften in Europa ist hoch. Jetzt anrufen und bewerben.
Der Europäische Beschäftigungsrat verbindet Bewerber aus der Türkei unabhängig mit Arbeitgebern in West- und Mitteleuropa.
Kostenlose Bewerbung per Telefon · Kein Formular und keine Vorauszahlung
Chancen in Europa
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Rufen Sie jetzt wegen stark nachgefragter Stellen an. Wir besprechen Ihre Erfahrung und mögliche Tätigkeitsfelder am Telefon.
Das Gehalt hängt von Land, Stelle, Erfahrung und Arbeitgeberbedingungen ab. Ein bestimmtes Gehalt oder eine Vermittlung wird nicht garantiert.
Jetzt anrufen24/7-Hotline
Unabhängiger Ansatz
Wir beraten und vermitteln unabhängig und handeln nicht im Namen öffentlicher Institutionen.
Klarer Ablauf
Vom ersten Gespräch bis zum Arbeitsbeginn besprechen wir die Schritte und die Erwartungen beider Seiten klar.
Keine Vorauszahlung
Für das Erstgespräch werden von Bewerbern weder eine Anmeldegebühr noch eine Vorauszahlung verlangt.
Wählen Sie Ihren Weg
Ob Sie langfristig in Europa arbeiten möchten oder Personal für Ihr Unternehmen suchen: Beginnen Sie mit den Informationen, die für Sie wichtig sind.
Bewerber
Informationen zu Eignung, Branchen, Kosten und der telefonischen Vorprüfung für Menschen mit Berufserfahrung oder Lernbereitschaft.
Arbeitgeber
Ein allgemeiner Rahmen für Unternehmen in West- und Mitteleuropa: Bewerberprofile, Schritte der Vermittlung und die Rolle des Arbeitgebers.
Worüber sprechen wir beim ersten Anruf?
Das erste Gespräch hilft uns, Ihr Profil und Ihre Ziele zu verstehen. Die Eignung hängt vom Bedarf des Arbeitgebers und den anschließenden offiziellen Schritten ab.
- 01
Ihre Erfahrung
Wir sprechen über Ihre bisherige Arbeit, Ihre Fähigkeiten und vorhandene berufliche Nachweise. Teilen Sie uns auch mit, wenn Sie einen Beruf erlernen möchten.
- 02
Ihre Ziele
Wir hören zu, in welchen Bereichen Sie arbeiten möchten und welche Erwartungen Sie an langfristige Arbeit und ein Leben in Europa haben.
- 03
Ihre Fragen zum Ablauf
Wir erläutern den Kostenrahmen, mögliche nächste Schritte und den Arbeitgeberbedarf. Eine bestimmte Stelle oder ein Land garantieren wir nicht.
Ablauf im Überblick
Fünf klare Schritte vom ersten Anruf bis zum Arbeitsbeginn.
- 01
Telefonat
Beim ersten Gespräch geht es um Ihre Arbeitsziele, Erfahrungen und Fragen. Die Vorinformation erfolgt telefonisch; es gibt kein Formular und keine Online-Bewerbung.
- 02
Profil
Berufserfahrung, Fähigkeiten, Branchenwünsche und langfristige Pläne werden berücksichtigt, um das Bewerberprofil zu klären.
- 03
Matching
Das Bewerberprofil wird mit der Stelle und den Erwartungen des jeweiligen Arbeitgebers verglichen. Die Vermittlung hängt von der Eignung ab.
- 04
Unterlagen
Wenn eine Vermittlung weitergeht, richten sich Arbeitserlaubnis und weitere Unterlagen nach den offiziellen Verfahren des Arbeitgebers und der zuständigen Stellen.
- 05
Arbeitsantritt
Sind die nötigen Genehmigungen und Vorbereitungen abgeschlossen, werden Reise und Unterkunft vor dem Arbeitsbeginn abgestimmt.
Kostenrahmen
Reise, Unterkunft und wesentliche Prozesskosten trägt der jeweilige Arbeitgeber. Von Bewerbern werden keine Anmeldegebühr und keine Vorauszahlung verlangt.
Unterkunft
Der jeweilige Arbeitgeber unterstützt die Unterkunft zu Beginn der Arbeit. Die Bedingungen werden je nach Stelle und Arbeitgeber erläutert.
Prozesskosten
Kosten für Vermittlung und Unterlagen werden auf Arbeitgeberseite verwaltet. Von Bewerbern wird keine Vorauszahlung verlangt.
Schwerpunktbranchen
Der Bedarf reicht von Produktion bis Dienstleistung und kann sich ändern. Die aktuelle Eignung wird anhand des Bewerberprofils und der Arbeitgeberanfrage besprochen.
- Produktion und Industrie
- Bauwesen
- Logistik
- Landwirtschaft und Lebensmittel
- Hotellerie und Tourismus
- Pflege und Betreuung
- Technische Berufe
Ihre Fragen, unsere Antworten
Was vor dem ersten Gespräch am häufigsten gefragt wird.
Können auch ungelernte Bewerber in Frage kommen?
Ja. Qualifizierte und ungelernte Bewerberinnen und Bewerber werden berücksichtigt. Anlernbare Rollen können je nach Arbeitgeberbedarf ebenfalls entstehen.
Wer trägt die Kosten?
Reise-, Unterkunfts- und Prozesskosten trägt der jeweilige Arbeitgeber. Von Bewerbern wird keine Vorauszahlung verlangt.
Gibt es ein Bewerbungsformular?
Nein. Alle Vorinformationen und die Bewertung erfolgen telefonisch.
In welchen Ländern gibt es Chancen?
Matching erfolgt in nachgefragten Branchen in West- und Mitteleuropa. Ein bestimmtes Land wird nicht garantiert; die Eignung hängt vom Arbeitgeberbedarf ab.
Jetzt bei hoher Nachfrage bewerben
Rufen Sie jetzt an, um über Chancen mit Gehältern ab 2.500 € und mögliche passende Stellen zu sprechen. Sie können sich kostenlos telefonisch bewerben, ohne Formular oder Vorauszahlung.